modello organizzativo
e codice etico


Si ritiene che nell’Ente vi debba essere un unico modello organizzativo che sappia rispondere sia alle esigenze lavorative aziendali…

Mappatura
procedure


Verrà svolta un’attività di consulenza per individuare le attività che possono essere sensibili rispetto al contesto del D.Lgs. 231, con particolare…

Definizione protocolli
operativi


A seguito della predisposizione del Modello Organizzativo, viene identificata la necessità di predisporre dei Protocolli Operativi di dettaglio…

Istituzione dell’Odv


In attuazione di quanto previsto dal D.Lgs. 231, si procederà all’istituzione dell’Organismo di Vigilanza, nonché alla redazione del regolamento di…

Presidente e
componente Odv


Come specificato nella pagina dedicata all’Organismo di Vigilanza, L’art. 6, comma 1, lett. b) del Decreto 231/01 prevede, che “il compito di vigilare…

Formazione


Per poter far recepire al personale di direzione ed ai dipendenti la norma di riferimento, il Codice Etico, il Modello organizzativo…

CHI SIAMO


Il nostro team opera nel settore della consulenza in ambito 231 dal 2010. Le nostre attività di consulenza riguardano oltre 50 realtà aziendali, con una forte specializzazione nel settore delle RSA (Residenze Sanitarie Assistite).

Il Decreto Legislativo 231/2001: luci, ombre e spunti di riflessione

Il Decreto Legislativo 231/2001: luci, ombre e spunti di riflessione


Premessa Nell’ambito delle iniziative promosse per il ventennale dall’adozione del Decreto Legislativo 231/2001 si annovera anche la recente partecipazione della ministra della Giustizia Marta Cartabia ad un convengo dal titolo…

La redazione del Modello Organizzativo alla luce delle nuove linee guida di Confindustria

Le nuove linee guida di Confindustria


Premessa: In occasione del ventennale dall’introduzione del D.lgs. 231/2001 Confindustria ha pubblicato le nuove linee guida per la costruzione dei modelli di organizzazione e gestione. La precedente versione, risalente al…

Covid-19

Il Modello 231 e le strutture sanitarie all’epoca del Covid-19


L’adozione di un Modello Organizzativo 231/01 allo stato attuale non è un obbligo di legge: tuttavia esistono delle normative locali che impongono, in alcuni, casi, l’adozione del Modello per contrarre…

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