Mondo 231

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Modello Organizzativo e Codice Etico

Si ritiene che nell’Ente vi debba essere un unico modello organizzativo che sappia rispondere sia alle esigenze lavorative aziendali che ai dettami richiesti dalle norme di legge. Pertanto, la nostra attività è volta alla redazione di un documento ex novo ad hoc per l’azienda, oppure all’integrazione del modello organizzativo pre-esistente con

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Mappatura Procedure

Verrà svolta un’attività di consulenza per individuare le attività che possono essere sensibili rispetto al contesto del D.Lgs. 231, con particolare attenzione a quelle che determinano potenziali reati nei confronti della Pubblica Amministrazione, reati societari, informatici ed in ambito della sicurezza del lavoro. L’attività una comporterà una serie

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Definizione Protocolli Operativi

A seguito della predisposizione del Modello Organizzativo, viene identificata la necessità di predisporre dei Protocolli Operativi di dettaglio che vadano a costituire una serie di obblighi operativi che vengono poi diffusi alle posizioni apicali ed ai relativi dipendenti che operano sotto gli stessi, così come ai consulenti esterni coinvolti nelle

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Istituzione dell’OdV

In attuazione di quanto previsto dal D.Lgs. 231, si procederà all’istituzione dell’Organismo di Vigilanza, nonché alla redazione del regolamento di funzionamento dell’Organismo stesso. Nel regolamento saranno inseriti le funzioni ed i poteri dell’Organismo di Vigilanza, che, per procedere al meglio, sarà dotato di un suo budget autonomo e potrà richiedere

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Presidente e Componente OdV

Come specificato nella pagina dedicata all’Organismo di Vigilanza, L’art. 6, comma 1, lett. b) del Decreto 231/01 prevede, che “il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei Modelli, di curare il loro aggiornamento” debba essere affidato “a un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo”

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Formazione

Per poter far recepire al personale di direzione ed ai dipendenti la norma di riferimento, il Codice Etico, il Modello organizzativo, i Protocolli Operativi, la funzione dell’Organismo di Vigilanza sarà necessario organizzare adeguati corsi di formazione. La nostra struttura realizza corsi di formazione in ambito 231. Tali corsi potranno essere

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Chi Siamo

Il nostro team opera nel settore della consulenza in ambito 231 dal 2010. Le nostre attività di consulenza riguardano oltre 50 realtà aziendali, con una forte specializzazione nel settore delle RSA (Residenze Sanitarie Assistite). Attualmente l'Ing. Gianluca Lombardi fa parte di numerosi OdV e per alcuni di essi ha assunto il ruolo di Presidente. All'attivo abbiamo numerose ore di formazione, tenute sia in aziende per le quali abbiamo seguito anche la parte di redazione documentale sia in aziende che si sono rivolte a noi solamente per gli aspetti formativi.

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